2025年以来，临沂艺术学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委、市政府和市教育工委的坚强领导下，全面贯彻落实党的教育方针，深入落实立德树人根本任务，紧紧围绕全市教育大会精神和学校中心工作，全方位抓好学校各项事业，努力办好高质量的职业教育，各项工作取得明显成效。
一、聚焦党的全面领导，筑牢学校办学根基
（一）着力强化党组织领导核心。成立学校党委，设立纪委，坚持和加强党的全面领导。完成老干支部换届选举，新设立行政支部及教学一、二支部。坚持落实党委会“第一议题”制度，组织党委理论学习10次，党委理论学习中心组学习2次、专题研讨4次，各党支部“三会一课”48场、主题党日活动24次，成功创建2个市级“四星党支部”。深入落实党组织领导的校长负责制，落实党委会、校长办公会议事规则和决策程序，召开党委会15次，意识形态专题会议2次，全面从严治党会议2次。“三重一大”事项严格经党组织集体研究决定，确保办学方向正确。上半年重大事项决策通过率100%，未出现程序漏洞。
（二）规范开展党内组织生活。开展组织生活规范月活动，党员发展与教育管理精细化，全年发展预备党员1名，优化党员队伍结构；投入5万元升级 3 个“党员活动阵地”，党员获省级以上教学奖项10项；开展贯彻中央八项规定精神学习教育，组织学习党内法规，对照整改清单完成12项问题整改，党员干部纪律意识明显提升。实施作风建设三年行动，开展作风建设提升年活动，通过扩大会以“典型案例代入法”汇报分析反面作风问题汇报形式，促进作风明显改善。开展廉政风险点排查，排查重点领域风险点8个，制定防控措施16项。
二、聚焦狠抓规范管理，推进治理体系建设
（一）完善组织机构建设。围绕“四会一核心一章程”，进一步加强了教职工代表大会和家长委员会建设。召开学校第七届一次教职工代表大会和第七届工会会员代表大会，依法选举产生第七届工会会员代表60名，公开推荐并选举产生了新一届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会，为工会工作提供了坚强的组织保障。
（二）用心回应诉求抓服务。建立师生诉求“一二三”办理制度，校长信箱、热线工单响应时间缩短至24小时内，1至12月热线工单数量126件，同比下降54.4%。深化“我为群众办实事”，通过“教育一码通”“收集解决群众诉求48件，办结率100%，满意度94.2%，同比提升8.3个百分点。坚持开展校长接待日活动10次，切实解决了学生合理诉求。全年受理日常维修申请1000余件，维修办结率100%。
（三）坚决守牢校园安全底线。修订完善学校安全事故应急预案等制度4项，严格落实各方案、安全责任清单。开展安全隐患排查6次，排除安全隐患99项，开展学校全员安全消防疏散及培训2场，夜间疏散演练2场，切实将安全隐患消灭在萌芽期。大宗食材采购全部纳入属地集采平台，确保源头安全可靠。提升食堂管理与食品安全管理水平，严格执行食品安全各项规定和“明厨亮灶”工程，操作间监控全覆盖。开展食品安全专项培训10次，应急演练1次，全年未发生食品安全责任事故。
（四）持续改善办学条件。一是严格规范采购流程。严格按制度规定进行采购，确保过程公开透明，自觉接受社会监督。完成校服采购、11号宿舍楼智能化设备、床铺等大宗物资采购、教材订购、直播基地装修等招标事项。食堂物资供应建立“需求调研-集中采购-精准配送”机制，严格落实责任制，食品留样，台账记录，加工卫生。推出营养套餐20余种，学校食堂满意率大幅提高，满意度调查显示好评率达92%，投诉工单下降50%。
二是加强校园建设。在北京路设立学校地标和道路指示牌，完成图书馆建设、智慧教室改造升级。设计学校校园绿化方案，开展植树节植树活动，完成校园艺苑明珠迁移改造。维修工作方面，门锁、门窗、灯具更换及维修500余次，处理日常维修问题600次。施工完成了宿舍漏水严重房间24间，安装空调5部以及地下雨水管道维修等任务。
（五）日臻规范行政后勤管理。一是办公办文办会水平不断
提高。全年收发文2200余件，公务派车220余次，公务租车70余次，完成领导讲话等文稿5万余字，出台红头文件48件，公示考勤情况10次，组织公众号发稿120篇，服务2025年毕业典礼、开学典礼、全市教育系统舆情处置培训会、李凡修书画作品捐赠仪式等各类重要考察、演出、接待等活动30余次。完成学校宣传片制作，与临沂日报等3家媒体建立宣传合作关系。完成科级干部调整，选拔任用11名科级干部，解决了干部任用长期未动的问题。完成年度职称评审、绩效考核、工资晋级、人事统计等工作，2名教职工晋升副高级讲师，3名教职工晋升中级讲师，公开招聘7名外聘教师。财务工作紧紧围绕2025年学校的发展需要，注重提高财务管理水平，合理安排财力，加强预算管理，科学合理使用预算资金，完善自行采购评审流程，为学校教育教学提供了良好的保障。
二是招生录取工作圆满完成。组织专业考试校考多场，报考总人数达1768人。严格执行“专业校考+文化课统考”双重筛选机制，实现招生录取742人，在校生数量达到2671人。完成742名新生学籍注册、2671名在校生学籍异动备案。重点完成18名双重考生学籍信息比对核验，确保学籍信息与建籍信息一致。组织2025届毕业生参加高考体检学生786人。三二连读转段体检302人。2026届艺术生高考报名627人，完成专业统考报名指导工作，报名通过率100%。与菏泽学院音乐舞蹈学院建立合作办学关系，为戏曲、舞蹈等专业学生升学开辟新渠道。
三是工会工作卓有成效。在全市教育系统首创高标准建设“网上工会”，参加山东省职工排舞展演活动并荣获组织单位一等奖，新时代“职工之家”建成并投入使用，高标准建设职工健身房、阅览室、棋牌室、台球室等文体娱乐设施，争取临沂市总工会新时代职工建设资金5万元，建成市级重点“职工书屋”并通过市总工会验收，组织教职工体检，开展各类文体活动等，工会职能进一步发挥。
三、聚焦立德树人任务，促进学生全面发展
（一）深入落实“大思政”课程理念。社会大课堂与校内小课堂相结合，双向促进加强思政教育。开发思政“金课” 3门，其中《沂蒙精神与艺术传承》获评市级精品思政课。创新“线上+线下”教育模式，以每周开展“升旗+技能展示”和“技能成才・强国有我”主题班会为载体，将红色教育、工匠精神、安全教育融入日常教学，促进学生思想觉悟与职业素养双提升。组织开展了校园系列特色活动，利用植树节植树劳动、清明节祭扫、摄影作品展等形式，搭建平台潜移默化融入思政教育。对外邀请市检察院、相公街道派出所等单位专家担任法制副校长，举办法制专题讲座4场。
（二）有效开展心理健康教育。配齐配强专兼职心理健康教师，规范建设标准化心理咨询室。全年接待个体咨询200余人次，对全校学生进行了心理筛查，筛查覆盖率100%，完成“一生一档”心理健康档案建立工作，重点跟进帮扶20人，保障学生身心两健，为后续开展针对性心理健康教育奠定基础。
（三）创新学生日常管理模式。修订学生手册、班级量化考核细则等制度，落实每日巡查教室宿舍，每周通报、每月总结机制。为切实筑牢校园安全防线，制定执行《临沂艺术学校学生夜间归寝流程》，创新推行“教学部自查+学生科抽查”的双保险管理模式，建立未按时归寝情况快速响应机制，确保精准完成全体学生的归寝确认工作。加强学生养成教育，实行“六不准两必须”管理，保障学生成人成才。
（四）全面筑牢安全教育防线。修订完善校园欺凌预防处置预案，畅通举报渠道，系统部署各项防控举措，组织召开防欺凌专题工作会议2次，邀请法制副校长面向全校师生开展防欺凌主题讲座。围绕消防安全、交通安全、防诈骗、防校园欺凌等重点内容，通过专题讲座、案例分析等形式，开展安全宣传教育活动。校园欺凌事件发生率为零。
（五）积极开展团委各项工作。开展主题实践活动，举办校园歌手大赛、随机起舞、书画展览、艺术+主题团日等20余次。发展新团员300名，完成校内资助的学生22人，每人1000元，资助总金额22000元。落实贫困生助学金发放工作，资助学生共计120人，其中一档（750元）11人、二档（1000元）52人、三档（1250元）57人。各类学生资助总金额131500元。做好了国家免学费工作和奖学金发放工作，获得奖学金共计56人，每人500元，发放奖学金总金额28000元。
四、聚焦关键办学能力，提升人才培养质量
（一）深化教育教学改革。强化教学常质量监控，以教学视导反馈问题为导向，建立健全了教学常规检查制度，定期开展教案检查、课堂教学巡查、作业批改检查，教学常规检查与质量监控实现“全覆盖、强反馈”，全年开展教学计划执行、教案编写、作业批改等专项检查3次。各教学部完成人才培养方案修订工作，进一步完善听评课制度，公开示范课与推门听课相结合，组织集体评课与教研活动，有效提升了教学质量，营造了良好的教研氛围。组织20余名教师参加国家级、省级专项培训，组织教师参与市级培训50余人次。注重专业技能实践，美术部组织平邑大洼秋季写生、费县云瀑洞天夏季写生实践活动，天泽木博物馆、观塘温水乡研学活动，拓宽学生文化视野。舞蹈部举办专业学生技能大赛，组织高考模拟考试，覆盖基本功、剧目等核心环节。音乐部坚持每周三晚上固定开展民乐队及《沂蒙山》排练活动，通过多种形式使学生专业技能素养得到明显提升。
（二）不断推进教育教学质量提升。围绕构建“岗课赛证”体系建设，着力职业院校技能大赛参赛，实行以赛促教，以赛促学。成功承办市职业院校技能大赛美术造型赛项和声乐、器乐表演和省职业院校技能大赛表演艺术赛道比赛。
各类比赛成绩瞩目，标志性成果丰硕实现新突破。获得世界职业院校技能大赛表演艺术赛道中职组铜奖，实现国际赛事突破；获得第十八届山东省职业院校技能年大赛中职组表演艺术赛道金牌、艺术设计赛道银奖，新闻传播赛道银奖，教育与体育赛道铜奖；获得省职业院校技能大赛教学能力比赛一等奖、市赛一等奖，打破该赛项一直被高水平学校垄断的局面。同时，学生培优率位居市直学校前列，夏季高考本科过线61人。获得了市级职业院校技能大赛中获得一等奖2个，二等奖4个，三等奖1个。在山东省第八届中小学艺术展演中获得一等奖2个，二等奖2个，三等奖2个，在第七届中华经典书写大赛山东赛事中获得一等奖2个，二等奖1个，三等奖1个。获临沂市第二届中小学音乐教师基本功比赛一等奖1项，省优质课二等奖1项，山东省中小学艺术节获省一等奖1项。教科研实力明显增强，立项省教改课题1项、省教育教学课题1项、省职教学会课题1项，市教育规划课题1项、市社科联课题1项。各项成绩的取得提升了学校形象，彰显了办学实力不断提升。
五、聚焦服务中心工作，拓展产教融合深度
（一)成功举办校企合作对话会。深入调研文旅行业需求，
主动对接沟通，牵头承办临沂市文旅行业（演艺、文创）校企合作对话会，汇聚8所职业院校、20余家重点文旅企业，深入对话合作，共同推进校企合作，为我市经济社会发展贡献“艺术+文旅”力量。这也是我市职业院校首次承办文旅行业校企合作对话会，切实密切了与产业、企业的联系，为服务区域经济社会的发展发挥了积极作用。同时，参与承办了全市旅游行业校企合作对话会，积极加入临沂市产教融合平台，建立线上就业服务平台，发布毕业生信息1217条，采用线上线下结合，拓宽了学生就业渠道。
(二）校企合作不断深化。结合学校专业实际和市场需求，首次与山东省文化艺术职业学院联合开办3+2文物保护技术专业对口贯通培养，学校专业建设进一步加强。与本地临沂天泽木博物馆、智圣汤泉、临沂智顺科技有限公司等5 家知名企业签订深度合作协议，共建产教研教学实训基地4个，建设厂中校2个、校中厂1个，涵盖直播电商服务、旅游服务与管理等热门专业，为企业定向培养专业人才。着力服务地方经济社会发展，服务乡村振兴，组织师生参加国家农业部、市总工会等各级部门单位公益演出30余场次，社会影响力持续扩大。
