为吸引具有丰富教学经验和卓越专业成就的校外教育人才，进一步发挥学校产教融合与校企合作部门的专家资源优势，提高学校师资队伍水平与教育教学质量，特制定本办法。

一、基本条件

具备深厚的专业知识和丰富的行业实践经验，在相关领域有较高知名度和影响力，熟悉行业发展趋势与前沿技术，能够胜任学校教学工作。

二、岗位要求

严格遵守法律法规，具有良好的职业道德和协作意识，有严谨的治学态度，能服从学校的管理，遵守学校的各项规章制度，认真履行职责，较好地完成所承担的教学工作任务，并参与教学部门的考核评价。

三、工资待遇

1.校外名师周课时量根据学校每学期实际需求确定。

2.校外名师工资按照职称及社会名誉度发放课时费（正高150元/节、副高100元/节）。

四、管理与考核

1.校外名师与第三方签订聘用协议，聘期为1年。

2.校外名师由教务科和所在教学科及相关科室进行日常管理和考核，教务科每学期对校外名师教育教学质量和教学效果进行检查考核，考核结果作为续聘的重要依据之一。

3.各教学部建立校外名师档案库，考核称职以上的校外名师，列入档案库，作为续聘的资源。

4.在聘用期间有以下情形之一者，一经发现，立即中止聘用。

（1）违反国家法律法规。

（2）违反社会公德、品德不良、行为不端造成恶劣影响。

（3）一学年出现1次重大教学事故或2次教学事故。

（4）教学效果不好、学生反应强烈、经学校确认的。

（5）出现“组织、推荐或暗示学生参加校内外有偿补课、索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证”等违反师德师风建设有关规定的行为。

（6）不服从学校管理。

5.本方案自发布之日起开始执行，由教务科和所在教学部负责解释。

临沂艺术学校

2025年2月